Frá 8. nóvember 2019 til 9. nóvember 2019, hélt Dongshida Group fyrirtækisviðburð með þemað „Barátta fyrir æsku“ í Mengshan, Linyi City, aðallega með áherslu á „ástríðufullt bræðsluteymi“ og „samheldni til að ná draumum“.Það er framkvæmt með hugmyndafræði sem miðar að því að beita sterkum vilja og liðsanda starfsmanna, efla samheldni liðsins og heildar miðlægan kraft og byggja upp framúrskarandi úrvalslið.
Frægt sagði Li frændi í "A World Without Thieves": "Hvað er dýrast á 21. öld? Hæfileikar!"Sannur hæfileikamaður ætti að hafa alhliða hluti, ekki aðeins menntun, heldur einnig getu til að draga saman hagnýta reynslu og hugsanir í vinnunni.Fyrirtækið hefur ekki framúrskarandi hæfileika til að tala um framtíð fyrirtækisins.Þess vegna er 21. öldin öld hæfileikanna.Ef þú ert frábær sölumaður geturðu leitt framtíð þína.Ef þú ert krefjandi manneskja muntu á endanum verða efstur sölumaður.
Allir hafa rétt til að velja, þú getur valið önnur fyrirtæki til að gera og þú getur valið hvað þú vilt gera.Hins vegar koma 85% farsælra söluelíta frá þrautseigju og vinnuviðhorfi.„Hver sem vinnur markaðinn vinnur heiminn“.Ávinningur hvers fyrirtækis kemur frá markaðnum og hraður vöxtur og þróun markaðarins fer eftir markaðsstyrk fyrirtækisins.Svo, hvernig geta fyrirtæki bætt markaðsstyrk sinn?
Athafnaatriði:
1. Liðsmyndun
Lið Eaststar Company safnaði visku allra, einbeitti sér að nýsköpunarvitund allra og sýndi til hlítar framkomu liðsins.
2. Englar og djöflar
„Brjóttu í gegnum, slepptu og framúr sjálfum þér“, starfsmenn fyrirtækja í Dongshida hafa getu til að standast þrýsting og tilfinningastjórnun, sem og óviðráðanlegan baráttuanda ef um er að ræða stöðug áföll.Við munum vera einlægni, heiðarleiki, einlægni og eldmóð fyrir hverja þjónustu við viðskiptavini.Dongshida hefur kappkostað að vera besti þjónustuaðilinn í plötuiðnaðinum.
3. Gripistöng í mikilli hæð
Starfsfólk Dongshida-viðskipta brýtur stöðugt í gegnum sálfræðilegt verndarlag, byggir upp sjálfstraust, yfirstígur sálfræðilegar hindranir og eykur sjálfsstjórn;með gagnkvæmri hvatningu og vernd myndast gagnkvæmt traust og gagnkvæm ábyrgð milli liðsmanna.
4. Öfgar árásar- og varnarörvar
Viðskiptastarfsmenn Dongshida eru bæði árekstrar og samvinnuþýðir, og þeir munu ekki breyta um lit í ljósi þrýstings, hlýða skipunum fyrirtækisins og vinna bardagann.
5. Vatn úr jarðsprengjusvæðum
Starfsfólk Dongshida veit hvernig á að klára verkefni með teymisvinnu og er gott að hlusta á hugmyndir og skoðanir annarra.Allir sameinast, hvetja hver annan og sigrast á erfiðleikum.
6. Team Tangram
Eaststar minnir alla á að gera sér grein fyrir mikilvægi samstarfs milli liða, takast á við samkeppni á sanngjarnan hátt og gera sér góðan hring;átta sig á mikilvægi mismunandi leiðtogastíla fyrir teymið til að klára verkefni;styrkja heildarhugmyndina.
7. Útskriftarveggur
Dongshida hefur ræktað anda þrautseigrar baráttu og vinnusemi meðal starfsmanna.Í ljósi erfiðleika, aðeins með því að sameinast getum við náð árangri.Upplifðu mikilvægu hlutverki forystu og mikilvægi framkvæmdar.
Dongshida er fyrirtæki með anda þakklætis, hollustu og heiðarleika.Við munum alltaf leiða iðnaðinn, hætta aldrei og vera besti þjónustuaðilinn í plötuiðnaðinum.
Birtingartími: 23. nóvember 2019